小型培训团队 · 教练工作搭档

认真上课的人,
不该被琐事拖住。

真正拖住教练的,往往不是上课本身,而是课前翻记录、备课,课中记成绩,课后扣课时、做反馈,晚上再看经营。教练搭档让课堂里已经发生的事,不用反复记录,还能继续变成下一步。

17:15 课前18:00 上课19:35 课后21:10 经营

每天真正重复的工作

问题不是事情多。
是同一份事实,
反复处理。

课前上节练到哪里?今天谁最需要关注?
课中课堂不能停,成绩和观察又不能丢。
课后同一件事还要再变成反馈、课时和下一步。
经营月底再把散落的信息重新拼成判断。

一位教练 · 一天

不是四个功能。
是同一件事,一直往前走。

课前看到重点,课中留下事实,课后形成证据,晚上看清经营。中间不必把同一件事重新录一遍。

教练搭档
17:15·今天
示例工作空间
教练,你好下一堂课先看这里。
今天
45 分钟后 · 今天 18:00待准备

周六下午提升班

3 名学员 · 90 分钟

需要关注2
1
林可欣还有 4 节课

按当前课表预计约 3 周后用完

›
2
陈沐阳连续 2 次缺席

建议在下次课前确认训练安排

›
接下来周日上午花样班3名 · 90分钟

以下为内置示例工作空间,用于展示完整使用路径。

17:15 · 课前

不用先翻名单、聊天记录和上节笔记。

下一堂课是谁、哪两个孩子值得先看、有没有真正要处理的事,都从班级和上一次课堂记录里直接出现。你不用先翻名单、群聊和笔记,再自己拼一遍。

一个主角:下一堂真实课程。
18:00 · 上课

系统退到余光里,课堂回到前台。

当前训练、倒计时、节拍、成绩和观察都围绕“正在发生的这一项”组织。教练不需要离开课堂上下文,再去另一个后台补记录。

记录要足够快,不能比教学更抢注意力。
19:35 · 课后

不是写一句“今天表现不错”。

课堂已经留下成绩、观察和训练事实,所以课后真正要做的是解释变化:现在到了哪里、卡在哪里、下一次怎么练。事实只记录一次,后面的价值继续从这里生长。

课堂记录 → 看见变化 → 下一步训练。
21:10 · 经营

晚上不再重新做一遍“经营统计”。

课堂、课时、收费和学员状态已经在同一条链上。系统只抬出真正需要行动的异常:谁快没课、谁连续缺席、本月实收和待收是多少。

正常就安静;异常才值得打扰。

从课堂到成长证据

家长真正想看懂的,
不只是“今天练了什么”。

更重要的是:孩子发生了什么变化、现在卡在哪里、下一步准备怎么练。课堂里的成绩、观察和训练过程,是这段解释的证据,不是课后重新编一段漂亮话。

01课堂发生

训练 · 成绩 · 观察

02证据留下

趋势 · 卡点 · 阶段重点

03下一步清楚

备课 · 家长反馈 · 家庭训练

04经营看得清

课时 · 收款 · 续课提醒

从课堂到家庭

训练,不该止于下课。

当课堂已经知道“下一步练什么”,家庭训练就不必再从零布置。教练给任务,孩子在家执行,结果再回到下一次课堂。

进入家庭训练
01

先记事实,再做判断。

成绩、出勤、课时和收款先留下真实记录;AI 和系统可以帮整理,但不能替教练把推测写成事实。

02

异常才值得打扰。

没有待办就安静。只有真正影响教学、服务或经营的变化才被抬到前面。

03

一次记录,继续工作。

同一份事实继续进入复盘、家长服务和经营,而不是在不同工具里重复抄写。

先把关键问题说清楚

它适不适合你,
几分钟就能判断。

教练搭档适合谁?

适合 1–10 人左右的小型培训团队,尤其是老板自己也在上课、需要同时兼顾教学、学员服务和经营的教练。

需要先迁移所有学员和历史数据吗?

不需要。建议先创建 1 个真实班级,从备课、上课到课后复盘完整跑一次,确认它真的减少重复工作,再逐步扩大使用。

教练搭档具体能帮教练做什么?

把课前重点、课堂成绩与观察、课后复盘、家长反馈、课时收款、续课提醒和家庭训练连接起来,让同一份课堂事实不用在不同工具里反复抄写。

可以免费体验吗?

可以。当前可先用 1 个真实班级体验完整工作流;继续新增班级时,创始教练内测价为 99 元 / 90 天。

从一个真实班开始

不用先迁所有数据。
先把下一堂真实课程跑顺。

创建 1 个真实班级,从备课、上课到课后复盘完整走一次。只有它真的减少重复工作、让教学更顺,再把更多日常交给系统。

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继续新增班级时 · 创始教练内测¥99/ 90 天

已有班级和数据都会保留。先验证真实价值,再决定是否继续扩展。

开放能力

需要时,
你的 AI 工作台也可以读懂教练搭档。

当前 Remote MCP 为授权内测、只读能力。技术开放不是首页主角,它只是保证产品里的真实数据和能力以后可以进入更大的工作流。

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